Partire dall’annuncio

Chi seleziona guarda un curriculum per pochi secondi e cerca la corrispondenza con quello che ha scritto nell'annuncio. Se hai fatto una cosa che si chiama in un modo e nell'annuncio si chiama in un altro, quella corrispondenza non scatta, anche se sei perfetto. Adattare il CV non vuol dire mentire: vuol dire mettere in cima quello che a loro serve e usare le loro parole per descrivere le stesse cose che hai fatto davvero.

Il prompt di partenza

Incolla il tuo curriculum e l'annuncio, e fatti dire cosa già copri, cosa manca, e come riscrivere le voci rilevanti con il vocabolario dell'annuncio, senza aggiungere nulla che non ci sia già. Quest'ultima parte, riscrivere senza inventare, è la più importante e va ripetuta ogni volta.

Copia questo prompt
Sei una persona che seleziona personale nel settore [indica il settore]. Questo è il mio curriculum: [incolla il curriculum]. Questo è l'annuncio a cui voglio rispondere: [incolla l'annuncio].
Regola che non puoi violare: non aggiungere nessuna esperienza, competenza, certificazione, data, mansione o numero che non sia già scritto nel mio curriculum. Puoi riformulare, riordinare e mettere in evidenza, non puoi inventare. Se un requisito dell'annuncio non è coperto, dimmelo e basta, senza girarci intorno.
Fai tre cose, in quest'ordine.
1. Elenca i requisiti dell'annuncio già coperti dalla mia esperienza e indica in quale punto del curriculum si vedono.
2. Elenca i requisiti scoperti e dimmi se c'è qualcosa che ho fatto davvero che ci si avvicina.
3. Riscrivi solo le voci del curriculum che contano per questo annuncio, usando le parole dell'annuncio, senza aggettivi e senza frasi di circostanza.
Alla fine scrivi la lista delle modifiche che hai fatto, così le controllo una per una.

Cosa non deve toccare

  • Date, titoli reali e nomi delle aziende. Si verificano, e un'imprecisione lì è un problema serio
  • Le competenze che non hai. Se te le aggiunge, cancellale: te le chiederanno al colloquio
  • I numeri che non puoi difendere. Se scrivi un risultato in percentuale devi saper spiegare da dove viene
  • Le lingue e le certificazioni. Riporta i livelli e gli attestati che possiedi

Controllare la corrispondenza con l’annuncio

Dopo la riscrittura puoi confrontare il CV con l’annuncio in una chat nuova, chiedendo quali requisiti sono documentati e quali no. Rivedi le osservazioni: non sono una previsione di quello che deciderà chi seleziona.

Copia questo prompt in una chat nuova
Sei chi seleziona per questa posizione: [incolla l'annuncio]. Hai trenta secondi e ottanta candidature sulla scrivania. Questo curriculum è appena arrivato: [incolla la versione nuova del tuo curriculum].
Scarteresti questo profilo? Rispondi così.
1. La decisione in una riga: avanti o scarto.
2. I tre motivi per cui lo scarteresti, in ordine di peso.
3. Le due domande scomode che faresti a questa persona al primo colloquio.
4. Le frasi che ti sono sembrate vuote o già lette, citate testualmente.
Non essere gentile e non incoraggiarmi: mi serve l'obiezione vera, non un parere di cortesia.

Il tono

Se il CV contiene espressioni generiche come “proattivo” o “orientato ai risultati”, chiedi di sostituirle con le attività che hai svolto. Controlla che la nuova versione descriva esperienze reali e non aggiunga risultati o responsabilità.

La lettera di presentazione

Per la lettera di presentazione, parti dai motivi per cui ti interessa quella candidatura e dalle esperienze pertinenti. Puoi chiedere all’AI di aiutarti a ordinarli e accorciare il testo, poi rileggerlo con l’annuncio accanto.